但他们是公司的创始人和领导者,往往会受到人力资源部的保护,这强化了他们的行为。
因为他们很难用自己的过往去分辨干货,特别再是令人崇拜的大咖喷出来的,更是五体投地地接受了。 正如你所见,所有的推理都站得住脚,都是基于事实,客观评判的,之所以会有三种不同的估值方法,也许你会简单的归结为:「不就是风险厌恶程度不同而已嘛。比如购买IP,亲自开发IP,为项目筹集资金等具体事项。